【2019流行產品】機會是給準備好的人~必看好書
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商品訊息功能:
商品訊息描述: 本書特色
管理學中有一條原則叫「人性化管理」，即管理要符合人性。
與人性化管理相反的是「獨裁式管理」，即管理者的每一個決定都不會徵求相關人士的意見。他不接受部屬的意見，基本原因是害怕如果部屬是對的，會傷及他的面子或破壞他的形象。獨裁者通常都維持不久。他的優秀部屬會一個個離他而去，留下來的大部分是二三流角色，更會相互影響，不做正事。
另一種相反的管理方式是鐵面無私、不通人情的刻板方式。這種領導人都喜歡把別人看成機器。而人們最不喜歡的事情就是被看成機器。那些鐵面無私、沒有感情的效率專家並不是理想的管理人才，因為幫他工作的那些「機器」只能發揮出一小部分潛能而已。
網友開箱介紹 真正卓越的領導人則使用「人性化管理」的方式。
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約翰是一家鋁器工廠開發部的主管。他使用「人性化管理」的技術非常高明，自己也受益甚多。他在許多細微的作法與行動上都明顯地表現出：「你是個很聰明、理智的人，我很佩服你，我想盡力幫你的忙。」
當一個遠道而來的新員工初進他的部門時，他會想到這個人離鄉背井，出外工作，可能遇到的不便，儘量幫他找一個住處。
他還請祕書和兩個女職員幫忙，適時地在上班時間，替員工舉辦生日舞會。這件事所花的「三十分鐘左右」的時間不是浪費，而是加強員工向心力的有利投資。
當他知道某工人信奉那種信徒比較少的宗教時，他還會儘量為他安排，使他能參加該宗教的節日，因為那些宗教節日時常跟普通假日不一致。
當員工本人或其家屬生病時，他會抽空前去探望，並且誇獎他們各種業餘的成就。
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當他解雇一個員工時，他會出人意料地採取一些合理的作法，把事情辦得漂漂亮亮。他首先解釋，這個員工應該找一個新工作，以便發揮「適才適用」的目的，然後陪同該員工一起到一個很有名的職業諮詢專家那裡徵求意見，接著又安排他跟別的公司主管面談。當然，這些公司都會運用到該員工的專業技術。
約翰對自己的這種作法解釋說：「主管應該愛護手下的每一個人。我們有責任不聘用那些無法勝任的人。但既然已經聘用了，至少也要幫他找一條出路才對。」
約翰的「人性化管理」使員工們永不會在私下批評他，他得到他們忠誠不二的擁護。
練習以下兩種「人性化管理」方式，可幫你成為更好的領導人——
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熱銷排行榜遇到跟人事有關的難題時，要反問自己：「怎樣處理，最合乎人性！」
挖好康 部屬不能勝任工作，或某個員工製造了相當棘手的問題時，千萬不要諷刺他們。不做刻薄鬼，也不可把別人說得一文不值，更不可當場罵人。應做到：容忍員工出錯，但不遷就；不懲罰出錯者，但要讓他們從中吸取教訓；不能容忍員工連續不斷地犯同一個錯誤。
處理人事問題時，多想想「合乎人性的方法」，一定能得到回報；不管快慢，都會使你喜出望外。不信你試試看。
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把別人看得都很重要
1.關心員工的業餘成就。時常想到，一個人活著的最主要目的就是享受生活。這是一個很普通的原則：你愈關心一個人，他愈會努力為你服務，你的成就也愈大。
2.儘量在每個場合稱讚你的部屬，在你的上司面前稱讚他們的能力。
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3.設法誇獎地位比你低的人。這樣做不但不會降低你在上司眼中的地位，反而會使你成為一個偉大又謙虛的人，比那些輕浮的人更受人尊敬。記住，小小的謙虛都會讓你受益無盡。
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4.利用每一個機會讚美部屬的個人成就，讚美他的合作，嘉獎他們額外的努力或嘗試。
5.練習讚美的藝術。
商品訊息簡述:
作者： 高興, 周戰峰
新功能介紹- 出版社：天蠍座製作
新功能介紹 - 出版日期：2014/01/08
- 語言：繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
「肥皂神水」救染色新衣？她狂攪5分鐘…成果網笑歪
「笑到肚子痛，先來掛急診」一名男網友在臉書分享，女友原本只是想用「南僑水晶肥皂」清洗小部分染色處，沒想到洗完卻變成「全新的洋裝」。
原PO在臉書「爆廢公社」上表示省荷包網路人氣產品top10，女友剛剛傳來照片，讓網友看圖說故事，從原PO分享的照片中可見，女友先是試穿新衣服，但在清洗後，發現白色部位被染色的狀況，她決定照著網路上的教學，將「南僑水晶肥皂」削成條狀，再煮沸後，將衣服丟入攪拌5分鐘，豈料「愈來愈不對勁」，拿出來後，整件衣服顏色全變了，像是獲得一件「全新的洋裝」一樣，讓男友看了傻眼，「不說了先來掛急診，笑到肚子痛！」
照片曝光後，網友也紛紛笑歪「太好笑了」、「女友好可愛」、「這是染色教學嗎？」、「染的很徹底啊」、「染得不錯耶！瞬間換件新的」、「更悲劇」、「直接換顏色，更快」、「有一種越弄越糟的港結(感覺)欸，哈哈」、「至少顏色均勻了」。
陳年舊照曝光 郭納德被批歧視墨裔
紐約第22選區州參議員郭納德(Andrew Gounardes)多年前一組抱著戴墨西哥式寬邊帽(sombrero)和假鬍子生豬的照片日前被翻出來，被共和黨人直指「種族歧視」，要求他辭職；但包括墨西哥裔市議員萬齊家(Carlos Menchaca)在內的民主黨民代則紛紛相挺，表示是有心人士出於政治動機來製造流言。
這組照片是郭納德多年前發布在臉書上，與家人慶祝復活節(Greek Easter)時所拍攝，這個日子當時與墨西哥人慶祝的「5月5日節」(Cico de Mayo)在同一日；照片中，郭納德與家人頭上戴著墨西哥式寬邊帽、套上假鬍子開心合影，其中有他抱著同樣戴著此帽子和假鬍子的豬的照片。
「紐約市共和黨人」(NYC Republicans)創始人Marko Kepi說，「郭納德應該要為他嘲笑墨西哥人，以及他們的文化、傳統和習俗的行為作出道歉」；由於郭納德事後在臉書刪除這組照片，Kepi便回應說「如果郭納德認為這些照片沒有問題，為什麼還要把他們給拿下了，這根本就是種族歧視」。
「這些照片並不反映我的價值觀，我一直相信要公平、友善和有尊嚴地對待所有人」，郭納德表示，現在也意識到照片沒有完全地體現他的價值觀，但他「絕不允許這種出於政治動機的誹謗行為減損他對民眾的承諾」。
郭納德的民主黨內同僚則對他表達支持，認為照片只是家庭間的樂趣，是前州參議員高頓(Marty Golden)長期支持者不滿落敗，用來誹謗他。
「我並不是驚訝當地共和黨人利用『假憤怒』(fake outrage)來製造話題。」代表貝瑞吉的市議員紀思庭(Justine Brannan)說；而代表日落公園的市議員萬齊家作為紐約州內唯一的墨西哥裔民選官員，表示與郭納德了解情況後支持他，「他承認自己做的事確實有誤導性，但這並不是他想傳達的內容」。
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