【抗漲】別用你知道的方式管員工：Netflix、Google、麥肯錫讓年營收倍增、生產力飆升的顛覆性管理~熱賣中
前兩天在誠品書局看到這本 【抗漲】別用你知道的方式管員工：Netflix、Google、麥肯錫讓年營收倍增、生產力飆升的顛覆性管理~熱賣中，
翻一翻目錄，覺得很心動!
這本書一定要推薦給你看，
但是我想 【抗漲】別用你知道的方式管員工：Netflix、Google、麥肯錫讓年營收倍增、生產力飆升的顛覆性管理~熱賣中 在博客來網路書店上買應該會比較便宜，
也可以順便參考其他 【抗漲】別用你知道的方式管員工：Netflix、Google、麥肯錫讓年營收倍增、生產力飆升的顛覆性管理~熱賣中 的讀者心得分享，
以及推薦【抗漲】別用你知道的方式管員工：Netflix、Google、麥肯錫讓年營收倍增、生產力飆升的顛覆性管理~熱賣中 文章佳句!
這本書真的太讚了，你一定要買回來看!!(讚啦......)
最後呢!我決定再博客來網路書店買，因為品質有保障，也不擔心買貴，
還有博客來網路書店每日一書66折!
湊一湊，就免運費了，不買實在太可惜了！
如果湊滿690除了免運費還可以折抵博客來e-coupon $50元唷，
快把好書一起回家吧！！
【抗漲】別用你知道的方式管員工：Netflix、Google、麥肯錫讓年營收倍增、生產力飆升的顛覆性管理~熱賣中推薦好書必買
商品訊息功能:
商品訊息描述:
13個正在撼動全球職場的管理策略，
讓革命性的管理，為你的公司創造革命性的業績！
非傳統的時代，需要非傳統的管理！
別再讓過時的管理方法偷走生產力、偷走員工信任、偷走營收數字，
購買向世界頂尖企業學習，
如何為公司的弊病，找到革命性的解藥！
看Netflix、Google、P&G、星巴克、麥肯錫……，
這些產業龍頭為什麼能維持卓越地位不墜？
年終募集勇於挑戰與顛覆不合宜的商業策略，正是其中一個成功關鍵！
本書挑戰了過去總被視為理所當然的管理原則，例如：
◆用彈性工時帶來絕對信任，Netflix市值上漲二百五十倍
選購指南採取休假制度無上限，Netflix員工的生產成果反而加倍；
放寬報公帳的繁瑣規範，Netflix員工的出差支出反而下降！
被賦予絕對信任的團隊將自己與公司視為命運共同體，
最新一切行動都以公司的最大利益為準則！
◆Google讓優秀團隊選擇自己的新戰友，讓個別員工發揮最大效益
一次面試可以了解一個人多少？用錯人永遠是主管心中的痛，
Google讓工作團隊有機會選擇即將加入的新夥伴，
降低了未來合作可能面臨的磨擦，一開始就將用錯人的風險降到最低！
◆限制電子郵件使用，法國源訊公司讓員工更能聚精會神
折扣雪花般飄來的電子郵件，不僅會偷走員工二三％的工時，
許多不重要的公告、群組信與確認信，
更會讓員工無法聚焦在發想真正重要的事務！
限制郵件使用時段，才有機會創造最高績效！
◆付錢鼓勵不適任的人離開，Zappos一開始就選中對的人
為了留住真正認同公司的員工，Zappos在試用期就祭出4000美元的誘因，
活動商品>經典產品讓想離開的人不用怕找不到工作而勉強留下。
願意留下來的人，即使接下來遇到職務上的瓶頸，
也會想到自己一開始所放棄的4000美元，而有更多動機克服難關！
◆不讓績效考核降低士氣，Adobe的回饋與激盪更能看見未來目標
每次績效考核過後，帶來的往往是員工的不平與埋怨，
認為自己一整年的付出卻只換來簡化的評等作為升遷依據！
商品Adobe摒棄曠日費時的考核，改用更頻繁的回饋與激盪，
人氣產品排行榜讓主管更能掌握員工工作狀況，員工也更能看見未來目標！
作者援引上述知名企業與哈佛大學、康乃爾大學等的實驗研究，
證實這些看似獨樹一格的管理策略，確實能夠提升組織績效、凝聚員工動力，
為公司帶來超乎預期的成果！
?
商品訊息簡述:
作者： 大衛．博柯斯
新功能介紹- 原文作者： David Burkus
- 譯者： 范堯寬
- 出版社：商周出版
新功能介紹 - 出版日期：2016/09/10
- 語言：繁體中文
↓↓↓限量特優價格按鈕↓↓↓
【抗漲】別用你知道的方式管員工：Netflix、Google、麥肯錫讓年營收倍增、生產力飆升的顛覆性管理~熱賣中 討論,推薦,開箱,CP值,熱賣,團購,便宜,優惠,介紹,排行,精選,特價,周年慶,體驗,限時
下面附上一則新聞讓大家了解時事
18歲母離異仍同居 2人育子女常起糾紛
持續帶您追蹤！案發之前年僅18歲母親剛唱完歌，就直接帶著兩名男性朋友返家，小姐弟的父親見狀相當不滿，一氣之下發生悲劇，根據警方調查，兩人結婚一年多就選擇離婚，因為雙方收入不穩定再加上個性不合，多次起爭執，只是沒料到只因為唱歌太晚回家，連孩子都受傷。
董姓媽媽：「好啊，謝謝爸比。」
小女童手拿湯匙，媽媽還在一旁用手機自拍紀錄女兒吃飯瞬間，看起來還一家和樂，影片是上週拍的，沒想到就傳出夫妻吵架，爸爸抱女兒跳樓。
記者何冠毅：「前妻因為當天唱歌唱太晚，甚至還帶了男性朋友回到家中，也因此成為雙方爭吵的火爆點。」
家人夫妻倆結婚一年多，去年12月離婚，但還是維持同居關係，只是都很年輕，媽媽竟然才18歲就育有一對小姊弟，受傷的女兒1歲半，弟弟才6個月大，疑似時常為了顧小孩問題爭執不斷。
林姓男好康活動2018熱門商品子妹妹：「吵，我是覺得還好，(有曾經聽過哥哥抱怨過？)沒有跟他住所以比較少。」
23歲林姓男子平常到處打零工，另外小媽媽在臉書經營網拍，賣營養食品，收入同樣不穩定，但臉書生活多采多姿，時常出去找朋友玩，小姐弟疑似都丟給男方家人帶。
家暴中心主任許芷綺：「孩子的部分目前還在醫院急救當中，那我們也會等孩子的一個況狀比較穩定，再來確認後續的一個照顧安排。」
社會局也已經介入調查，除了會清查過去扶養狀況，更計畫將小姐弟另外安置妥善照顧，不過身為父母本應好好照顧小孩長大，卻因為吵架不合，竟拿孩子當作籌碼，讓他受到嚴重傷害。
《TVBS》提醒您：
自殺解決不了問題，卻留給家人無比悲痛。請珍惜生命。
請再給自己一次機會
自殺防治諮詢安心專線：0800-788995（24小時）
生命線協談專線：1995
張老師專線：1980
反霸凌專線：0800-200-885
物流倉庫大火 嘉里大榮：起火原因待鑑定
（中央社記者張良知6日電）嘉里大榮位於桃園市觀音區物流中心倉庫今天上午發生火警，一名越南籍移工不治，一人命危，疑似有人仍受困火場。嘉里大榮物流晚間表示，火勢已獲控制，起火原因尚待調查鑑定。
桃園市觀音區嘉里大榮物流公司今天上午發生大火，消防局前後調遣39輛消防、救護車，共103名消防人員前往救援。消防局傍晚指出，一名30歲越南籍移工不治、一人命危，2人疑似受困火場，下落不明；另外2人平安脫困，火勢於下午近5時獲得控制。
嘉里大榮物流公司發言人阮慧雯晚間透過重大訊息公告表示，桃園觀音物流中心倉庫上午於施工廠商委外工程人員進行冷凍空調工程施工時，發生火災事故，經消防單位及時趕到並持續灌救下，火勢已獲得控制，起火原因尚待調查鑑定中。
阮慧雯指出，目前消防單位仍在現場持續處理中，後續嘉里大榮將協同施工單位全力處理委外廠商傷亡人員後事、醫療照料事宜。嘉里大榮會儘速與相關單位釐清責任，進行善後、復原與理賠事宜。經初步評估，本次意外事件對公司營運及財務尚無重大影響。1080207
留言
張貼留言